En el encuentro, encabezado por la secretaria del Ministerio del Trabajo y Empleo de India, Sumita Dawra, se destacó la necesidad de ampliar la seguridad social y nuevas iniciativas para facilitar la vida y los negocios.
También posibilitó el debate sobre las reformas operativas en Gestión de Litigios y Auditoría.
Dawra instó a los funcionarios a trabajar en estrecha coordinación para lograr un sistema de seguridad social eficaz.
Por otra parte, se analizó el perfeccionamiento del sistema electrónico de EPFO, la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados, mediante el cual se administran pensiones, seguros y compensaciones entre otros planes para la fuerza laboral.
Al respecto, la funcionaria elogió las medidas recientes para la automatización de la EPFO que permiten una rápida liquidación de anticipos de hasta 100 mil rupias (alrededor de 1200 dólares) por enfermedad, educación, matrimonio y vivienda, y otras acciones dirigidas a la resolución de reclamaciones.
Dicho sistema está en el proceso de renovar su software de aplicación con un programa de contabilidad único con mínima intervención humana para una resolución más rápida de las reclamaciones, se conoció en la reunión.
La Organización del Fondo de Previsión de los Empleados es una de las dos principales del sistema de seguridad social dependientes del Ministerio de Trabajo y Empleo del Gobierno de la India.
Es una de las organizaciones de seguridad social más grandes del mundo en términos de clientela y volumen de transacciones financieras realizadas.
Actualmente mantiene más de 270 millones de cuentas, según el informe anual de 2021 a 2022.
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