“Queremos contar con más jóvenes profesionales, en esta primera etapa vamos a lanzar 44 oportunidades. Convocamos a los jóvenes profesionales del país a postularse (…)”, aseguró en conferencia de prensa el presidente de YPFB, Armin Dorgathen.
Afirmó el titular que este programa de inclusión busca que quienes clasifiquen pasen a ser parte de la fuerza laboral de YPFB en sus áreas estratégicas de trabajo.
La convocatoria se publicó en medios escritos de circulación nacional, en la página web institucional y en redes sociales de YPFB.
Serán postulantes los profesionales de hasta 28 años que se registren en el sitio web de YPFB http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo hasta el 9 de julio, donde encontrarán los perfiles vacantes.
Dorgathen describió que esas oportunidades se refieren a la Gerencia Nacional de Exploración y Explotación, la de Industrialización, la de Comercialización y la de Productos Derivados e Industrializados.
“Los jóvenes profesionales podrán aportar con su esfuerzo y dedicación a las actividades operativas de YPFB”, reportó un boletín institucional.
Mencionó la publicación entre esas áreas las de exploración y explotación de pozos, comercialización de combustibles líquidos y gas natural vehicular (combustible alternativo a la gasolina, más barato y económico).
Asimismo, incluyó la de gas licuado de petróleo; actividades de operación y mantenimiento de plantas y gestiones técnicas y administrativas referentes al suministro de hidrocarburos líquidos y la comercialización de urea.
Los postulantes que obtengan los mayores puntajes dentro del proceso de reclutamiento y selección serán incorporados a YPFB en el contexto de la política de transparencia institucional.
Será valorada por YPFB la excelencia académica en el momento de evaluar e incorporar a los jóvenes profesionales a sus filas, indicó este jueves Fernando Molina Galván, gerente del Talento Humano Corporativo de esa empresa.
“(…) Como YPFB, queremos premiar el tema de la excelencia académica, los mejores estudiantes y las mejores notas. Buscamos a los mejores profesionales, pues su conocimiento e innovación contribuirán a fortalecer los proyectos que implementa la empresa líder del país”, concluyó Molina Galván.
La corporación energética alertó a los postulantes no dejarse sorprender con convocatorias falsas sobre requerimiento de personal, y reiteró que esos llamados se efectúan únicamente a través de medios oficiales sin ningún cobro para acceder a cualquier etapa del proceso.
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