Las negociaciones programadas entre la patronal y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Samsung Electronics (NSEU) tienen lugar después de que sus diálogos de la semana pasada terminaran sin un acuerdo.
El NSEU ha propuesto tres días de negociaciones finales desde este lunes, a condición de que la empresa presente una propuesta de negociación satisfactoria.
Por su parte, la compañía dijo que es difícil aceptar las demandas del sindicato de manera realista, pero expresó una disposición de participar activamente en los diálogos durante las negociaciones.
El NSEU está demandando un aumento del 5,6 por ciento en el salario base para todos los miembros, un día libre garantizado el día de la fundación del sindicato y la compensación por las pérdidas económicas ocasionadas por la huelga.
Por el contrario, Samsung Electronics ha ofrecido un aumento salarial del 5,1 por ciento, enfatizando su compromiso de crear una relación mutuamente beneficiosa entre la patronal y los trabajadores.
A pesar de que la huelga ha continuado durante más de dos semanas, Samsung Electronics, el mayor fabricante de chips de memoria del mundo, reportó un impacto mínimo en la producción.
A medida que se reanudan las negociaciones, los observadores de la industria están ansiosos por ver si ambas partes pueden alcanzar un compromiso para evitar más trastornos y mantener la ventaja competitiva de Samsung Electronics en el mercado global de semiconductores.
Según el NSEU, el sindicato tiene una membresía total de 31 mil miembros, que representan aproximadamente el 24 por ciento del total de la fuerza laboral de Samsung Electronics, de unos 125 mil trabajadores.
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