A partir de este día todos los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores un mínimo de 70 mil kwanzas (alrededor de 76 dólares) mensuales, con excepción de las microempresas y las entidades de nueva creación, que podrán pagar un mínimo de 50 mil kwanzas (aproximadamente 54 dólares).
Transcurridos 12 meses de la entrada en vigor, el Decreto Presidencial sobre el particular establece que el importe del salario mínimo nacional será de 100 mil kwanzas (unos 108 dólares).
En el caso de las empresas que no tengan capacidad financiera para asumir la subida de las remuneraciones, la disposición prevé la solicitud de un permiso para atribuir pagos más bajos, siempre y cuando presenten las pruebas suficientes y el periodo de tiempo no exceda los 24 meses.
El incremento del salario mínimo nacional era un reclamo de los trabajadores ante el incremento de los precios de los renglones básicos en el país, un tema que llevó incluso a una huelga general en el sector público efectuada en dos fases, la primera en marzo y la segunda en abril.
Anteriormente el salario mínimo nacional era de 32 mil kwanzas (alrededor de 35 dólares), de ahí que las centrales sindicales comenzaron negociaciones para elevarlo a 100 mil.
La nueva escala establecida no impide que las empresas y los representantes de los trabajadores acuerden otras tarifas.
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