jueves 26 de septiembre de 2024
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Avanza discusión de reforma laboral en Congreso de Colombia

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Bogotá, 25 sep (Prensa Latina) La reforma laboral presentada por el Gobierno de Colombia se abre paso hoy en el Congreso pese a las decenas de obstáculos impulsadas en su contra por sectores de derecha.

La Plenaria de la Cámara de Representantes rechazó la solicitud firmada por los partidos de oposición Centro Democrático, Cambio Radical y también por un representante conservador en la que se pedía archivar la iniciativa.

Una vez desestimada la petición de hundir la propuesta, esa instancia legislativa dio luz verde al informe de ponencia positiva con 91 votos, con lo cual los congresistas pueden ya proceder a la votación de su articulado.

El tránsito de la reforma ha sido accidentado para llegar a este punto.

La discusión de la propuesta, que antes superó 93 impedimentos presentados, se detuvo días atrás debido a que las bancadas de los partidos Conservador, Liberal y de la U se ausentaron. argumentando que la Comisión de Ética no había resuelto unas recusaciones presentadas en su contra lo que los dejaba impedidos de trabajar en el proyecto.

Ahora, sin embargo, ya están creadas todas las condiciones para iniciar el segundo debate del articulado.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, alabó el avance experimentado por la iniciativa durante esta semana y calificó el análisis en torno a ella como propositivo, a pesar de que se le hicieron cerca de 800 proposiciones que modificarían cuestiones que versan sobre las indemnizaciones laborales, las licencias de paternidad y los contratos.

La reforma busca conferir facilidades tales como priorizar el contrato a término indefinido como regla y el pago del 100 por ciento por trabajar en el día de descanso obligatorio.

Otro de los objetivos del proyecto es garantizar un convenio y un jornal agropecuario, que beneficiaría a más de un millón de campesinos aquejados actualmente por la informalidad.

Según explicó oportunamente Ramírez, la iniciativa persigue tres objetivos fundamentales: garantizar derechos laborales, alcanzar empresas sostenibles y asegurar un trabajo digno y decente.

rgh/ifs

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