El ministro de Asuntos Exteriores y Cooperación Internacional de Djibouti, Mahamoud Ali Youssouf, el ex primer ministro de Kenya Raila Amolo Odinga, y el ex canciller de Madagascar Richard J. Randriamandrato son los aspirantes a ese puesto.
Denominado Mjadala Afrika, el debate está programado en la sede de la Unión Africana (UA) a partir de las 19:00, hora local, en francés e inglés. Será proporcionada interpretación simultánea a los candidatos y al público en los seis idiomas de trabajo de la organización continental (inglés, francés, árabe, portugués, español y suajili).
En 2017 fue celebrado el primer Debate sobre el liderazgo de África como plataforma para que los candidatos que competían por el puesto de presidente de la Comisión de la UA se dirigieran a los ciudadanos del continente, en un entorno que fomentaba el diálogo y la comprensión de la función y sus responsabilidades.
Permitió a los espectadores y otras partes interesadas plantear preguntas sobre cuestiones que querían que se abordaran para impulsar el crecimiento del continente y garantizar que África alcance sus objetivos de desarrollo integrado y sostenible, además de convertirse en un actor importante en la arena global.
Tras el éxito de este debate inicial y en consonancia con las reformas institucionales de la organización continental, en noviembre de 2018 la Asamblea adoptó una Decisión para mejorar la transparencia y la meritocracia en la selección de los dirigentes de la Comisión de la UA.
Establecía, entre otras cosas, que los aspirantes considerados para ocupar puestos de liderazgo en la Unión Africana debían presentar un currículum vitae, junto con declaraciones de visión que describan cómo pretenden abordar los problemas más urgentes.
De igual manera, su participación en un debate televisado que se transmitirá en vivo a los ciudadanos africanos durante el cual presentarían sus visiones e ideas sobre la implementación de la Agenda 2063.
Para 2025, el presidente y vicepresidente de la Comisión procederán de las regiones oriental y norte del continente, respectivamente. El género del presidente electo determinará el del vicepresidente que lo acompañe.
El resto de las regiones nominarán para los puestos de seis comisionados y también tendrá en cuenta el equilibrio de género. La estrategia responde al propósito de garantizar que las cinco regiones tengan una oportunidad justa de desempeñar roles de liderazgo se aplica el principio de rotación interregional.
Los elegidos tendrán un mandato de cuatro años, con la opción de reelección para otros cuatro años más.
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