Para la titular de la Asamblea, Viviana Veloz, esa normativa “va a beneficiar a este sector, garantizando que tengan acceso a oportunidades laborales en los ámbitos público y privado”.
La disposición asegura las contrataciones de jóvenes de 18 a 29 años, que representan al 35,6 por ciento de la población ecuatoriana, de acuerdo al último censo.
De acuerdo con lo aprobado, las empresas deberán contar con al menos un 10 por ciento de trabajadores en ese rango de edad y no estará permitido el periodo de prueba para esos contratos.
Además, la ley permite que las mujeres que tengan a su cuidado a otras personas y realizan trabajo no remunerado del hogar, pueda acceder a un contrato parcial, con salario proporcional a la duración de la jornada.
Estadísticas oficiales indican que actualmente en Ecuador predomina el empleo informal, es decir, sin garantías de salario básico, vacaciones, licencias médicas y otros derechos laborales.
En muchos casos, los empleadores exigen experiencia a los jóvenes, mientras excluyen a quienes tienen más edad.
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