Dicha información de este viernes aplica desde comienzos de año, regla que exige aumentar el número de mujeres en los consejos de administración de empresas cotizadas para que representen al menos el 40 por ciento de los puestos a más tardar en junio de 2026.
Los Estados miembros tenían hasta el 28 de diciembre del año pasado para trasladar a sus legislaciones nacionales las disposiciones de una directiva que fue acordada en noviembre de 2022 tras diez años de negociaciones y que no se aplicará a firmas con menos de 250 empleados.
En concreto, la norma exige que al menos el 40 por ciento de los administradores no ejecutivos de las empresas cotizadas sean mujeres para el 30 de junio de 2026. Si las nuevas medidas se aplicaran tanto a administradores ejecutivos como a no ejecutivos, el objetivo es lograr un 33 por ciento teniendo en cuenta todos los puestos.
Las cúpulas empresariales de sociedades de la UE cuentan actualmente con 34 por ciento de mujeres, cuya representación ha mejorado en la mayoría de los Estados miembros, aunque el alcance del progreso varía considerablemente y en algunos está estancado, explica en un comunicado la Comisión Europea (CE).
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