El estudio constató que el 77,6 por ciento del crecimiento de la demanda estuvo explicado por cargos de baja calificación y no calificados.
Solo el 22,4 por ciento del aumento correspondió a puestos de media y alta preparación.
La consultora evidenció que la demanda de puestos no calificados creció 34,7 por ciento respecto a 2023 y los de baja calificación crecieron 17,5 por ciento frente al año pasado.
En tanto, la postulación de puestos de alta calificación permaneció prácticamente estable con respecto al año anterior, apenas registró una disminución de 0,7 por ciento.
Los puestos de calificación media experimentaron una leve retracción de 1,8 por ciento.
Advice señaló este panorama «refleja las limitaciones estructurales que impone el nivel actual de formación de la fuerza laboral».
Al respecto enfatizó que «solo un 12,6 por ciento de la población en Uruguay cuenta con estudios universitarios».
Los empleos más demandados fueron: vendedor, auxiliar administrativo, desarrollador, auxiliar contable, reponedor, cajero, ingeniero de software, auxiliar de depósito, contador y vendedor de local comercial.
Completan el listado: chofer de taxi/uber, auxiliar de limpieza, auxiliar de ventas, cocinero, cadete, auxiliar de atención al cliente, promotor, ayudante de cocina, recepcionista y técnico electricista.
Esos 20 cargos «son los mayores dinamizadores de la demanda de trabajo, explicando un 30,1 por ciento de las oportunidades de empleo», señaló el reporte de Advice.
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