En un acto efectuado en el Centro Cultural La Moneda, expresó Jara que esta iniciativa es un anhelo, no solo del Ministerio del Trabajo, sino de la sociedad en general, y espera una tramitación ágil en el Congreso Nacional.
El proyecto busca que tanto féminas, como varones, con una cualificación similar reciban una misma remuneración cuando realicen igual labor.
También amplía las entidades ante las cuales alguna persona puede hacer denuncias por discriminación.
Hasta el momento solo era posible presentar una queja ante el empleador, pero a partir de ahora, se podrá hacer ante la Dirección del Trabajo o directamente a los tribunales laborales.
Hoy día hay una diferencia salarial de 25 por ciento por motivos de género y entre más años de estudio tiene una mujer, la diferencia de sueldo es más grande todavía.
Recordó la ministra que en el país hay muchos hogares monoparentales, o sea, de la mamá con sus hijos, y entonces es necesario corregir estas diferencias.
La titular de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, añadió que este proyecto apunta también a dignificar y reconocer el trabajo de las féminas.
Informó Orellana que la demanda del movimiento social por la equidad salarial en el país data de 1906.
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