El jefe de Estado explicó que la iniciativa está dirigida a las empresas que tomen medidas para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de los empleados, como parte de los esfuerzos para alentar a los jóvenes a tener más hijos.
Durante una reunión destinada a abordar la baja tasa de natalidad de Corea del Sur, Yoon dijo que el gobierno propondrá varios incentivos, como exenciones fiscales, subvenciones y préstamos, haciendo hincapié en la necesidad de crear entornos de trabajo que permitan a los empleados conciliar sus carreras y su vida familiar.
Solo se podrá superar la crisis demográfica cuando dar a luz y criar hijos se conviertan en una experiencia placentera, dijo Yoon, señalando que, para tal fin, es necesario que las empresas fomenten un entorno equilibrado que, en última instancia, también beneficiaría la competitividad corporativa.
Otros de los incentivos incluyen un trato preferencial en las licitaciones gubernamentales y el aplazamiento de las auditorías fiscales.
La tasa de fertilidad de Corea del Sur alcanzó un mínimo histórico de 0,72 en 2023, situándose por debajo del 0,78 del año anterior.
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