El Instituto Nacional de Estadísticas (Istat), dio a conocer en un informe basado en una investigación, realizada de conjunto con la Oficina Nacional Contra la Discriminación Racial (UNAR), que el 66,1 por ciento de esas personas experimentan discriminación en las escuelas por motivos relacionados con la identidad de género.
Los datos parten de un sondeo realizado en 2023 como parte del proyecto de estudio acerca de “La discriminación laboral contra personas LGBT+ y las políticas de diversidad implementado en las empresas”, definido y lanzado desde 2018.
La población objetivo, que respondió a un cuestionario electrónico, estuvo compuesta por 630 personas, de ellas una 34,1 por ciento de hombres trans, mientras las mujeres con esa identidad sumaron 19,4 puntos porcentuales y alcanzó los 46,5 puntos del total la cantidad de individuos con identidad de género no binaria.
Llegó a los 37,1 puntos porcentuales la cantidad de encuestados que afirmaron haber experimentado un clima hostil o de agresión en su entorno laboral, en tanto el 50 por ciento declaró haber vivido, a la hora de buscar trabajo, discriminación por motivos relacionados con su condición trans o no binaria.
El 46,4 por ciento informó que descartó asistir a una entrevista de empleo, o no se postuló a un puesto de trabajo a pesar de cumplir con los requisitos, porque consideró que su identidad de género habría influido negativamente en el resultado.
Para el 57,1 por ciento de las personas ocupadas o ex empleadas que participaron en la encuesta, su identidad de género constituyó una desventaja durante su vida laboral, en su carrera y crecimiento profesional, en el reconocimiento y apreciación por sus resultados, o en la remuneración e ingresos recibidos.
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